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Moderation von Veränderungsprozessen

 
 
Zielgerichtetes Begleiten von Veränderungsprozessen, d.h.
Befähigen von Beschäftigten zur Neu- und Umgestaltung ihrer eigenen Organisation, der Aufgaben und Prozesse. z.B.
 

  • Begleitung der Organisationsveränderung im Technischen Dezernat einer mittelgroßen deutschen Stadt einschließlich Strategieworkshop mit den Führungskräften (2014)
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  • Leitung des Projektes "Ressourcenplanung und -steuerung" bei einer Unternehmen des Bundes (2007/2008)
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  • Leitung der Projekte "Strategischen Neuausrichtung" bei zwei IHK (2005 – 2007)