Personal- und Organisationsentwicklung
Wir untersuchen Organisationen und Einrichtungen mit dem Ziel der Optimierung des Aufgabenbestandes, der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Personaleinsatzes.
- Aufgabenkritik
- Optimierung des Aufgabenbestandes
- Optimierung der Ablauforganisation
- Geschäftsprozessoptimierung
- Personalbedarfsermittlung
- Personalentwicklungskonzepte
Darüber hinaus stellen wir den aufgabenbezogenen unabweisbaren Personalbedarf in Organisationen und Einrichtungen fest. Das tun wir mit Hilfe von direkten und indirekten analytischen Stellenbemessungsverfahren.
Seminare, Trainings und Coachings
Wir veranstalten Seminare und Trainings und unterstützen bei Bedarf auch durch individuelle Coachings und begleiten zielgerichtet Personen bei der Lösung von Problemen in einem Prozess.
- Persönlichkeitsentwicklung
- Resilienz
- Zeitmanagement/ Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Kommunikation und Besprechungsmanagement
- Teamcoaching
- Führungskräfte-Coaching für Neueinsteiger*innen
Personalauswahlverfahren
Wir unterstützen und begleiten unsere Mandantschaft bei der Auswahl des/der passenden Bewerbers/Bewerberin für eine leitende Position mit verschiedenen wissenschaftlich-methodischen Ansätzen.
Beurteilungssysteme
Evaluation bestehender und Entwicklung neuer Leistungsbewertungs-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme für Organisationen, Einrichtungen und Behörden sowie Durchführung von Mitarbeiter*innen-Befragungen nebst Führungsfeedbacks.
Stellenbewertung / Vergütungsberatung
Wir bieten unserer Mandantschaft tarifliche Stellenbewertungen für Beschäftigte des Bundes, der Länder und Kommunen, Dienstpostenbewertungen für Beamte*innen und außertarifliche Vergütungsfindung.
Dr. sc. jur. Andreas Borning
Nach fast 20jähriger Tätigkeit in Lehre und Forschung an Universitäten in Berlin und München habe ich über 14 Jahre als Manager und Prokurist für eine große Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PricewaterhouseCoopers PwC / WIBERA AG sowie deren Tochtergesellschaft KGSt consult GmbH) im Bereich Public Management Consulting gearbeitet. Mein Schwerpunkt ist die Beratung öffentlicher Verwaltungen, Betriebe und Einrichtungen in allen Fragen der Organisation und der Personalwirtschaft. Zudem lehre ich als Dozent an öffentlichen Studieninstituten, so beispielsweise am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung, an der Brandenburgischen Kommunalakademie sowie am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Hellweg Sauerland in Soest (Dozent im Rahmen der Ausbildung von Verwaltungsfachwirten sowie zu zahlreichen Weiterbildungsthemen).
Julia Borning Senior Consultant
Als Immobilienökonomin und Betriebswirtin – beides VWA-Abschlüsse – habe ich seit nunmehr 18 Jahren umfangreiche Erfahrungen in der Immobilienbranche aus verschiedenen Perspektiven. Die letzten fünf Jahre war ich als Senior Asset Managerin bei Shore Capital International Ltd. tätig, einer in London börsennotierten unabhängigen Finanzdienstleistungsgruppe, die auf Equity Capital Market-Aktivitäten und Asset Management spezialisiert ist. Mein Schwerpunkt ist die Beratung von Immobiliengesellschaften bei der Realisierung ihrer langfristig ausgerichteten Investmentstrategie, d.h. unter anderem im operativen Management, bei der strategischen Weiterentwicklung und bei der Identifizierung und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen. Darüber hinaus begleite ich auch den An- und Verkauf von Gebäuden sowie bei der Integration in die Ablauforganisation. Auch bei der Identifizierung einzelner Arbeitsschritte und Darstellung der internen und abteilungsübergreifenden Prozessabläufe bin ich beratend tätig.
Unsere Partner
Dr. Borning Wirtschaftsberatung
Dr. sc. jur. Andreas Borning
Buchholzer Straße 94
13156 Berlin
Telefon: 030 - 37580957
E-Mail: info@borning-beratung.de