Personal- und Organisationsentwicklung
Wir untersuchen Organisationen und Einrichtungen mit dem Ziel der Optimierung des Aufgabenbestandes, der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Personaleinsatzes.
- Aufgabenkritik
- Optimierung des Aufgabenbestandes
- Optimierung der Ablauforganisation
- Geschäftsprozessoptimierung
- Personalbedarfsermittlung
- Personalentwicklungskonzepte
Darüber hinaus stellen wir den Feststellung eines aufgabenbezogenen unabweisbaren Personalbedarf in Organisationen und Einrichtungen im methodischen Rahmen von direkten und indirekten analytischen Stellenbemessungsverfahren fest.
Seminare, Trainings und Coachings
Wir veranstalten Seminare und Trainings und unterstützen bei Bedarf auch durch individuelle Coachings und begleiten zielgerichtet Personen bei der Lösung von Problemen in einem Prozess.
- Persönlichkeitsentwicklung
- Resilienz
- Zeitmanagement/ Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Kommunikation und Besprechungsmanagement
- Teamdynamik und Integration
Darüber hinaus legen wir für unsere Mandanten auch mehrjährige Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteprogramme auf.
Wir bieten unseren Mandanten nicht nur Inhouse-Veranstaltungen oder Veranstaltungen in bspw. Tagungshotels an, sondern selbstverständlich bieten wir den Großteil unserer Veranstaltungen auch als Web-Seminare an.
Personalauswahlverfahren
Wir unterstützen und begleiten unsere Mandanten bei der Auswahl des „passenden“ Bewerbers für eine leitende Position und führen auf Wunsch auch Assessment-Center durch.
Beurteilungssysteme
Evaluation bestehender und Entwicklung neuer Leistungsbewertungs-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme für Organisationen, Einrichtungen und Behörden sowie Durchführung von Führungsfeedbacks.
Stellenbewertung / Vergütungsberatung
Wir bieten unseren Mandanten tarifliche Stellenbewertungen für Beschäftigte des Bundes, der Länder und Kommunen, Dienstpostenbewertungen für Beamte und außertarifliche Vergütungsfindung.
Dr. sc. jur. Andreas Borning
Nach fast 20jähriger Tätigkeit in Lehre und Forschung an Universitäten in Berlin und München habe ich über 14 Jahre als Manager und Prokurist für eine große Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PricewaterhouseCoopers PwC / WIBERA AG sowie deren Tochtergesellschaft KGSt consult GmbH) im Bereich Public Management Consulting gearbeitet. Mein Schwerpunkt ist die Beratung öffentlicher Verwaltungen, Betriebe und Einrichtungen in allen Fragen der Organisation und der Personalwirtschaft. Zudem lehre ich als Dozent an öffentlichen Studieninstituten, so beispielsweise am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung, an der Brandenburgischen Kommunalakademie sowie am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Hellweg Sauerland in Soest (Dozent im Rahmen der Ausbildung von Verwaltungsfachwirten sowie zu zahlreichen Weiterbildungsthemen).
Julia Borning Senior Consultant
Als Immobilienökonomin und Betriebswirtin – beides VWA-Abschlüsse – habe ich seit nunmehr 18 Jahren umfangreiche Erfahrungen in der Immobilienbranche aus verschiedenen Perspektiven. Die letzten fünf Jahre war ich als Senior Asset Managerin bei Shore Capital International Ltd. tätig, einer in London börsennotierten unabhängigen Finanzdienstleistungsgruppe, die auf Equity Capital Market-Aktivitäten und Asset Management spezialisiert ist. Mein Schwerpunkt ist die Beratung von Immobiliengesellschaften bei der Realisierung ihrer langfristig ausgerichteten Investmentstrategie, d.h. unter anderem im operativen Management, bei der strategischen Weiterentwicklung und bei der Identifizierung und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen. Darüber hinaus begleite ich auch den An- und Verkauf von Gebäuden sowie bei der Integration in die Ablauforganisation. Auch bei der Identifizierung einzelner Arbeitsschritte und Darstellung der internen und abteilungsübergreifenden Prozessabläufe bin ich beratend tätig.
Unsere Partner
Dr. Borning Wirtschaftsberatung
Dr. sc. jur. Andreas Borning
Buchholzer Straße 94
13156 Berlin
Telefon: 030 - 61795966
E-Mail: info@borning-beratung.de