Personal- und Organisationsentwicklung
Wir untersuchen Organisationen und Einrichtungen mit dem Ziel der Optimierung des Aufgabenbestandes, der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Personaleinsatzes.
- E-Government/Digitalisierung (Bedarfsanalyse, Strategie, Best Practice, Einführung, Umsetzung etc.)
- Aufgabenkritik
- Optimierung des Aufgabenbestandes
- Optimierung der Ablauforganisation
- Geschäftsprozessoptimierung
- Personalbedarfsermittlung
- Personalentwicklungskonzepte
Darüber hinaus stellen wir den aufgabenbezogenen unabweisbaren Personalbedarf in Organisationen und Einrichtungen fest. Das tun wir mit Hilfe von direkten und indirekten analytischen Stellenbemessungsverfahren.
Seminare, Trainings und Coachings
Wir veranstalten Seminare und Trainings und unterstützen bei Bedarf auch durch individuelle Coachings und begleiten zielgerichtet Personen bei der Lösung von Problemen in einem Prozess.
- Einstieg in das Thema E-Government und Chancen der Digitalisierung sinnvoll nutzen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Resilienz
- Zeitmanagement/ Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Kommunikation und Besprechungsmanagement
- Teamcoaching
- Führungskräfte-Coaching für Neueinsteiger*innen
Personalauswahlverfahren
Wir unterstützen und begleiten unsere Mandantschaft bei der Auswahl des/der passenden Bewerbers/Bewerberin für eine leitende Position mit verschiedenen wissenschaftlich-methodischen Ansätzen.
Beurteilungssysteme
Evaluation bestehender und Entwicklung neuer Leistungsbewertungs-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme für Organisationen, Einrichtungen und Behörden sowie Durchführung von Mitarbeiter*innen-Befragungen nebst Führungsfeedbacks.
Stellenbewertung / Vergütungsberatung
Wir bieten unserer Mandantschaft tarifliche Stellenbewertungen für Beschäftigte des Bundes, der Länder und Kommunen, Dienstpostenbewertungen für Beamte*innen und außertarifliche Vergütungsfindung.
Dr. sc. jur. Andreas Borning
Nach fast 20jähriger Tätigkeit in Lehre und Forschung an Universitäten in Berlin und München habe ich über 14 Jahre als Manager und Prokurist für eine große Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PricewaterhouseCoopers PwC / WIBERA AG sowie deren Tochtergesellschaft KGSt consult GmbH) im Bereich Public Management Consulting gearbeitet. Mein Schwerpunkt ist die Beratung öffentlicher Verwaltungen, Betriebe und Einrichtungen in allen Fragen der Organisation und der Personalwirtschaft. Zudem lehre ich als Dozent an öffentlichen Studieninstituten, so beispielsweise am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung, an der Brandenburgischen Kommunalakademie sowie am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Hellweg Sauerland in Soest (Dozent im Rahmen der Ausbildung von Verwaltungsfachwirten sowie zu zahlreichen Weiterbildungsthemen).
Julia Borning Senior Consultant
Als Betriebswirtin und Immobilienökonomin – beides VWA-Abschlüsse – habe ich mir seit nunmehr 18 Jahren umfangreiche Erfahrungen in der Immobilienbranche aus verschiedenen Perspektiven angeeignet. Unter anderem habe ich als Führungskraft regelmäßig Mitarbeiter*innen-Coachings in Form von Einzel- und Gruppentrainings für eine effektive, erfolgreiche und gleichzeitig ausgewogene Teamdynamik durchgeführt und Nachwuchskräfte für den Einstieg in die Führungsrolle vorbereitet. Des Weiteren war ich viele Jahre als Senior Asset Managerin bei Shore Capital International Ltd. tätig, einer in London börsennotierten unabhängigen Finanzdienstleistungsgruppe, die auf Equity Capital Market-Aktivitäten und Asset Management spezialisiert ist. Mit Beginn des Jahres 2021 bin ich als Senior Consultant bei der Dr. Borning Wirtschaftsberatung beschäftigt und bin u.a. verantwortlich für die Themengebiete E-Government/Digitalisierung, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement sowie für verschiedene Projekte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung.
Darüber hinaus bin ich zertifizierte Trainerin für das persolog®-Resilienz-Modell. Zudem lehre ich als Dozentin am öffentlichen Studieninstitut Brandenburgische Kommunalakademie Potsdam (Lehrkraft in der Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in), und am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Beeskow, das Fach Steuerungsinstrumente des Verwaltungsmanagements (Inhalt: Informations- und Sicherheitsmanagement, E-Government, Datenschutz im europäischen Kontext, Akteneinsicht und Informationsrechte gegenüber der Verwaltung und Open Data).
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