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Führungsfeedback

 
 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegeln ihren Vorgesetzten deren Verhalten mit dem Ziel der Optimierung der Führungsarbeit zurück, z.B.
 

  • Führungsfeedback bei einem Bundesamt (2003)
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  • Führungsfeedback bei einem Landesamt (2005)
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  • Führungsfeedback bei einer deutschen Stadt (2003, 2005)