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Personalbedarfsermittlung

 
 
Feststellung eines aufgabenbezogen unabweisbaren Personalbedarfs in Organisationen und Einrichtungen im methodischen Rahmen von direkt und indirekt analytischen Stellenbemessungsverfahren, z.B.
 

  • Aufgabenbezogener Stellenbedarf für Teilbereiche einer Landkreisverwaltung (2013)
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  • Aufgabenbezogener Stellenbedarf für Teilbereiche bei den Entsorgungsbetrieben einer großen norddeutschen Stadt (2005 / 2006)
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  • Personalbedarfsanalyse im Geschäftsbereich eines Landesministeriums (2008,2009)